suriel. 2016-11-30
網(wǎng)站建設(shè)
合肥網(wǎng)頁(yè)制作要怎樣才能留住訪客？
你跳過數(shù)字潮流，為你的業(yè)務(wù)創(chuàng)建了一個(gè)網(wǎng)站，并在每個(gè)人都知道的社交平臺(tái)上推廣你的網(wǎng)站，但你的業(yè)務(wù)并沒有吸引更多的客戶。這種情況聽起來很熟悉嗎？有一個(gè)很大的機(jī)會(huì)，它不是你的品牌問題，原因在于你的網(wǎng)站，您的網(wǎng)站可能需要翻新。訪問者根據(jù)加載所需的時(shí)間會(huì)在幾秒鐘內(nèi)判斷一個(gè)網(wǎng)站，所以一個(gè)網(wǎng)站必須在數(shù)秒內(nèi)在視覺方面和導(dǎo)航的便利性等因素做出反應(yīng)。本文談?wù)摰氖?span style="color: rgb(0, 0, 255);">合肥網(wǎng)頁(yè)制作要怎樣才能留住訪客？
再看看您的網(wǎng)站，并檢查是否有這五個(gè)元素，驅(qū)使觀眾離開。
1、混亂主頁(yè)
首頁(yè)是您網(wǎng)站上最重要和最有價(jià)值的頁(yè)面。雜亂的頁(yè)面會(huì)驅(qū)使觀眾離開或產(chǎn)生混淆。應(yīng)該組織一個(gè)網(wǎng)站，有一個(gè)清晰的焦點(diǎn)，讓訪問者感覺視覺舒適，探索所有的頁(yè)面。導(dǎo)航欄應(yīng)該很容易找到。當(dāng)涉及到頁(yè)面，速度很重要。有一個(gè)快速響應(yīng)的網(wǎng)站，調(diào)整大小以適應(yīng)移動(dòng)設(shè)備，幫助訪問者不僅查看首頁(yè)，而且還查看其余頁(yè)面。
2、隱身導(dǎo)航
理想情況下，網(wǎng)站導(dǎo)航欄應(yīng)放置在頁(yè)面的頂部，并且始終包含返回首頁(yè)的鏈接。內(nèi)容應(yīng)該在菜單中清楚地表示，頁(yè)面的標(biāo)題應(yīng)該以游客的邏輯，而不是他們的想象力。
錯(cuò)誤做法：導(dǎo)航欄具有不連貫的項(xiàng)目層次結(jié)構(gòu)，將主頁(yè)面隱藏在子菜單中，斷開的鏈接和難以找到的聯(lián)系頁(yè)面。
3、難以捉摸的社交媒體按鈕
在網(wǎng)站上嵌入社交媒體按鈕，很難找到。一個(gè)以社交為傲的品牌應(yīng)該讓觀眾明白。通過確保網(wǎng)站上的每個(gè)網(wǎng)頁(yè)都包含指向社交平臺(tái)（Twitter，F(xiàn)acebook，Instagram，QQ，微信等）的鏈接來吸引受眾群體。請(qǐng)記住，這些社交媒體鏈接在視覺上與后分享按鈕不同。
錯(cuò)誤做法：網(wǎng)站，其中社交媒體按鈕被埋在頁(yè)腳或聯(lián)系頁(yè)面，破碎的按鈕，鏈接不到正確的頁(yè)面等。
4、沒有號(hào)召性用語(yǔ)
訪問者聚集到您的網(wǎng)站，但您的跳出率（訪問僅訪問一個(gè)網(wǎng)頁(yè)后離開網(wǎng)站的人的百分比）很高。為什么訪客不會(huì)點(diǎn)擊除去首頁(yè)以外的頁(yè)面？您確定您的訪客知道該怎么辦嗎？通過號(hào)召性用語(yǔ)和簡(jiǎn)單說明（例如“致電我們”，“點(diǎn)擊此處”或“訂閱我們的簡(jiǎn)報(bào)”）指導(dǎo)您的受眾。作為一個(gè)品牌，你希望人們知道如何充分利用你的網(wǎng)站。如果你有更多關(guān)于網(wǎng)站設(shè)計(jì)/開發(fā)、印刷服務(wù)、品牌設(shè)計(jì)、營(yíng)銷推廣、APP/微信開發(fā)、數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)等相關(guān)需求，請(qǐng)登錄摩恩網(wǎng)絡(luò)官網(wǎng)咨詢。
錯(cuò)誤做法：內(nèi)容是無目的的描述，而不是反映明確的營(yíng)銷策略。
5、非原創(chuàng)照片
一個(gè)網(wǎng)站完全充滿了攝影并不反映品牌的個(gè)性。真實(shí)性與潛在客戶是一個(gè)長(zhǎng)期的方式，所以投資專業(yè)照片或拍攝自己的個(gè)人照片來闡述你的品牌故事。在數(shù)字世界中，用戶被給予無盡的選擇，參與和投資回報(bào)的關(guān)鍵是提供一個(gè)獨(dú)特的價(jià)值主張?jiān)谛问胶蛢?nèi)容。
錯(cuò)誤做法：網(wǎng)站使用90年代的重復(fù)圖片，無處不在的握手圖片和CEO在會(huì)議室中的圖片，這些都是太老套的圖片沒有新意。
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只有實(shí)現(xiàn)自我管理，才能夠發(fā)揮個(gè)人的能量，體現(xiàn)個(gè)人價(jià)值;只有每天快樂工作，才能夠珍惜平臺(tái)和機(jī)會(huì)，找到家的感覺。
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