suriel. 2017-07-21
網(wǎng)站建設(shè)
拉薩響應(yīng)式網(wǎng)站的建設(shè)方法和技術(shù)要點(diǎn)
響應(yīng)網(wǎng)站可以適應(yīng)所有終端設(shè)備,縮短全套站點(diǎn)的開發(fā)周期,使搜索引擎能更加友好,為不同終端提供適合的體驗(yàn)。因此,拉薩響應(yīng)網(wǎng)站建設(shè)是很受歡迎客戶歡迎的。我們知道響應(yīng)布局是什么,那么我們?nèi)绾卧趯?shí)際項(xiàng)目中設(shè)計(jì)它呢?
1、在過去,當(dāng)我們?cè)O(shè)計(jì)網(wǎng)站時(shí),我們對(duì)不同瀏覽器的兼容性感到困擾,我們還需要一個(gè)不同大小的設(shè)備。我們?cè)趺吹ㄏ聛恚慨?dāng)有需求時(shí),就會(huì)有解決方案。當(dāng)涉及到敏感的布局,你必須在CSS3提到媒體查詢。這是件好事。它使用方便,功能強(qiáng)大,使用速度快……媒體查詢是進(jìn)行響應(yīng)性布局的強(qiáng)大工具。有了這個(gè)工具,我們就可以方便快捷地制作各種豐富實(shí)用的界面。
2、響應(yīng)布局由ethanmarcotte 2010年提出的一個(gè)概念。簡(jiǎn)單地說,一個(gè)網(wǎng)站可以與多個(gè)終端兼容,而不是為每個(gè)終端提供特定的版本。這個(gè)概念是為了解決移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)瀏覽而創(chuàng)建的。隨著當(dāng)前大屏幕移動(dòng)設(shè)備的普及,一般趨勢(shì)的使用無法描述。隨著越來越多的設(shè)計(jì)師使用這項(xiàng)技術(shù),我們不僅看到了許多創(chuàng)新,而且看到了一些塑造模式。
3、響應(yīng)框架,目前的引導(dǎo)和其他前端工具很流行,然而,有許多輕量級(jí)的前端框架,值得參考和參考?,F(xiàn)在,我們已經(jīng)整理出了25個(gè)輕量級(jí)的前端框架,希望對(duì)大家有用。(1)光只包含一個(gè)js文件(18kb大?。?,可以處理任何類型的復(fù)雜布局,簡(jiǎn)化響應(yīng)布局建設(shè)。 (2)、基于較少的開發(fā),是一個(gè)輕量級(jí)的、模塊化的前端框架,可以快速構(gòu)建強(qiáng)大的Web前端界面,并提供全面的HTML、CSS和js組件,使用簡(jiǎn)單,易于定制。
4、優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)的網(wǎng)站響應(yīng)分析;優(yōu)點(diǎn):在不同分辨率的終端靈活性強(qiáng),可以快速解決多終端顯示問題;適配的缺點(diǎn):各種各樣的工作量大,設(shè)備效率低、冗余代碼兼容,隱藏?zé)o用的元素,加載時(shí)間。事實(shí)上,這是一種妥協(xié)性的設(shè)計(jì)方案,多種因素,無法達(dá)到最佳效果。
目前,響應(yīng)性Web站點(diǎn)更適合用戶需求,因?yàn)樗鼈兛梢栽谌魏谓K端打開。雖然響應(yīng)式Web設(shè)計(jì)更為方便和高效,但并非每個(gè)人都會(huì)選擇這種方式,這取決于客戶自己的需求。響應(yīng)設(shè)計(jì)有很多優(yōu)點(diǎn),自然,其設(shè)計(jì)要求也越來越高,在設(shè)計(jì)過程中,我們要掌握方法、要點(diǎn),還要抓住技術(shù)要點(diǎn)。
響應(yīng)式Web設(shè)計(jì)的技術(shù)要點(diǎn)包括:
1、若要設(shè)置頁面元素的寬度或元素之間的距離,請(qǐng)使用百分比而不是像素值。例如,寬度:90%;或marginleft:2%;使網(wǎng)頁的顯示設(shè)備根據(jù)尺寸變化的布局。
2合理利用媒體查詢,版面效果在三到五秒是合適的。三種布局效果可以兼容小型、中型和大型屏幕。五個(gè)布局效果進(jìn)一步細(xì)分為小、中、中大、大和大超屏幕。布局效果不到三,兼容性不好;超過五種,那么設(shè)計(jì)、實(shí)施和管理的維護(hù)難度大幅度提高,成本也不高。
3彈性圖片應(yīng)用,Javascript等各種特性的影響和CSS3圓角、陰影、背景漸變、過渡、變形效應(yīng)”來增加顯示效果更加豐富的動(dòng)畫效果,體現(xiàn)了“漸進(jìn)性強(qiáng)化”的設(shè)計(jì)理念,增加良好的用戶體驗(yàn)。
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拉薩網(wǎng)站建設(shè) 響應(yīng)式網(wǎng)站建設(shè)
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只有實(shí)現(xiàn)自我管理,才能夠發(fā)揮個(gè)人的能量,體現(xiàn)個(gè)人價(jià)值;只有每天快樂工作,才能夠珍惜平臺(tái)和機(jī)會(huì),找到家的感覺。
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