網(wǎng)站建設(shè) 關(guān)于創(chuàng)造完美頁面的靈感來源 什么比你的頁面設(shè)計更重要?讓您網(wǎng)站的訪問者知道您是誰,鼓勵他們信任您,并了解有關(guān)您品牌的更多信息!你可以談?wù)勛约?,為什么開始創(chuàng)建你的網(wǎng)站,以及你網(wǎng)站設(shè)計的目標(biāo)是什么?所有這些都是需要有一種獨特的時尚,這是一種額外的個人風(fēng)格,但也需要很多人都會懂得欣賞。 閱讀全文 ? 2018-10-22 13:19 1578 0
網(wǎng)站建設(shè) 用于創(chuàng)造優(yōu)秀的Web/App界面的情感化設(shè)計原則(二) 在Web/App應(yīng)用設(shè)計中,交互設(shè)計通常能有效地增強功能并滿足用戶的需求,給用戶帶來更愉快的使用體驗。換句話說,一個好的Web/App應(yīng)用交互設(shè)計不僅簡單到讓用戶清楚地知道該做什么和如何去做。它還應(yīng)該使用戶能夠順利地完成交互、購買產(chǎn)品或成功讀取所需信息。這對于為用戶提供… 閱讀全文 ? 2018-10-22 12:00 1566 0
網(wǎng)站建設(shè) 如何避免Web設(shè)計項目中的范圍蠕變 如果你已經(jīng)在網(wǎng)頁設(shè)計行業(yè)中待了一段時間,你就會知道客戶試圖推動越來越多的工作。它發(fā)生得很慢,但你很快就會想知道你承受了什么。 閱讀全文 ? 2018-10-19 13:27 1749 0
網(wǎng)站建設(shè) 用于創(chuàng)造優(yōu)秀的Web/App界面的情感化設(shè)計原則(一) 本文將通過6條有效的情感化設(shè)計原則及案例來講解如何創(chuàng)建有吸引力、令人愉快的Web/App界面,以獲得更好的用戶體驗。 閱讀全文 ? 2018-10-19 12:06 1985 0
網(wǎng)站建設(shè) 六種轉(zhuǎn)換 - 提升網(wǎng)頁設(shè)計技巧 即使您的網(wǎng)站設(shè)法考慮所有這些方面,如果它不能鼓勵訪問者采取行動,它只能提供如此多的價值。要知道您網(wǎng)站的轉(zhuǎn)化率直接影響您的投資回報率,因此值得研究并發(fā)現(xiàn)您當(dāng)前的網(wǎng)站,鼓勵其用戶在您的業(yè)務(wù)關(guān)系中邁出下一步的程度。 閱讀全文 ? 2018-10-18 13:02 1564 0
網(wǎng)站建設(shè) 如何巧妙地運用顏色來創(chuàng)建優(yōu)秀的UI界面(三) 配色工具可以讓配色更容易。在這里,我選擇了一些好的UI設(shè)計配色工具。在UI設(shè)計中采用配色工具,可以節(jié)省大量時間。 閱讀全文 ? 2018-10-18 11:52 1570 0
網(wǎng)站建設(shè) 如何巧妙地運用顏色來創(chuàng)建優(yōu)秀的UI界面(二) 我們不能說配色是難看的,只是當(dāng)你沒有合理使用時,它可能看起來就很糟糕。想象一下,如果麥當(dāng)勞使用的是灰色和黑色而不是黃色和紅色,你仍然有食欲嗎?派對上,女人穿黑色的裙子和紅色的口紅,為什么?這樣子看起來很性感,很迷人。 閱讀全文 ? 2018-10-17 13:10 1735 0
網(wǎng)站建設(shè) 分享現(xiàn)代國外響應(yīng)式設(shè)計的卓越典范 隨著時間的推移,響應(yīng)式設(shè)計已經(jīng)非常成熟。 一開始,它只是提供適應(yīng)不同屏幕的東西 - 即使它不是那么好。但現(xiàn)代的響應(yīng)式設(shè)計釋放了大量的創(chuàng)造力。許多設(shè)計師沒有將小屏幕視為負擔(dān),而是尋找新的方法來迎接創(chuàng)造具有美感和功能的東西的挑戰(zhàn)。 閱讀全文 ? 2018-10-16 13:08 1634 0
網(wǎng)站建設(shè) 網(wǎng)站設(shè)計中你應(yīng)該選擇深色或淺色配色方案嗎? 隨著許多網(wǎng)站和應(yīng)用程序切換到黑色和灰色UI,您可能會想:哪個更好?輕巧的設(shè)計是安全的選擇,而黑暗則是時尚。但如果做錯了,結(jié)果會導(dǎo)致您的轉(zhuǎn)化率降低。 閱讀全文 ? 2018-10-15 13:37 1860 0
APP開發(fā) 這些軟件設(shè)計功能打破了我們的大腦和業(yè)務(wù) 在過去10年左右的時間里,軟件幾乎滲透到了我們生活的方方面面。今天,我們隨處可見。它在我們的口袋里,綁在我們的身體上,掃描我們的臉,聽我們的聲音。 閱讀全文 ? 2018-10-12 13:39 2246 0