如何在UI / UX設(shè)計中使用設(shè)計思維原則
設(shè)計思維是一套原則，用于在以設(shè)計為中心的文化中使用以人為中心的設(shè)計來解決問題的實踐方法，在這種文化中，用戶的情感，認知和審美需求往往得以實現(xiàn)。
設(shè)計思維是一套原則，用于在以設(shè)計為中心的文化中使用以人為中心的設(shè)計來解決問題的實踐方法，在這種文化中，用戶的情感，認知和審美需求往往得以實現(xiàn)。
當(dāng)你看到或聽到“設(shè)計”這個詞時，你怎么看？ 您是否考慮過網(wǎng)站中使用的顏色，您喜歡的徽標的幾何線條或iPhone的形狀？
人們很難表達他們的潛在需求和愿望，他們可能沒有正確的語言來捕捉并表達它們。即使他們能用語言訴說，他們依舊沒有準備好談?wù)撍麄兊奶幘硯Ыo他們的感覺。他們不希望被誤解或暴露自己脆弱的一面。
用戶體驗設(shè)計思維中有5項基本要素：1.情感共鳴，2.定義，3.設(shè)想，4.原型，5.測試。下文中，我們將學(xué)習(xí)如何處理設(shè)計思維中的第一個階段：移情。所以讓我們先來回顧下斯坦福大學(xué)的Hasso-Plattner設(shè)計學(xué)院關(guān)于設(shè)計思維的5個階段：
當(dāng)一個企業(yè)采用設(shè)計思維工作時，它就變成了一個以設(shè)計為中心的組織，它培養(yǎng)了一種以設(shè)計為中心的文化，這種文化遵循并應(yīng)用了一套原則。根據(jù)斯坦福大學(xué)的Hasso-Plattner設(shè)計學(xué)院的說法，設(shè)計思維有5個階段，如下圖所示。重要的是要理解這些階段不是線性的。而設(shè)計思維并不是一…
現(xiàn)代企業(yè)和技術(shù)已經(jīng)變得極其復(fù)雜，與它們的互動很容易疏遠那些他們本應(yīng)幫助的用戶。用戶需要技術(shù)支持來理解他們。具體來說，人們需要技術(shù)手段與復(fù)雜系統(tǒng)進行交互，使其簡單、直觀、愉快。
設(shè)計思考是什么和你為什么要在乎？接近實際解決問題,以用戶為中心的心態(tài)導(dǎo)致創(chuàng)新,創(chuàng)新會導(dǎo)致分化和競爭優(yōu)勢。
